管理職を目指す人に役立つ情報
管理職を目指す人に役立つ情報の記事一覧
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要件を満たさなければならない
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管理職として働くためには一定の要件を満たさなければなりませんが、施設によって要件が異なります。ここでは特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、通所介護施設、訪問介護事業所の5つの施設をピックアップし、それぞれどのような要件が設定されているのかをまとめています。通所介護施設のように特に要件が設けられていない施設もありますが、資格が必要な場合もありますので、事前に必ず確認しておきましょう。
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求められているスキル
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管理者は施設の運営・管理に携わるためマネジメントスキルが欠かせませんが、それ以外にも必要なスキルがあります。まずは介護の専門知識とリーダーシップです。複数の職種が協働しているのでトラブルになることも多々あります。解決するためには介護の知識はもちろん、それにまつわる幅広い知識やスタッフの適性や状況に応じて働きかけるリーダーシップが必要です。また、問題を迅速に察知するためにはコミュニケーションスキルも必要です。
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管理職になる前に取得しておきたい資格一覧
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施設によっては管理職になるのに要件を設けていないところもあります。しかし、介護分野の資格を持っている人の方が優遇される傾向があるので、管理職を目指すなら資格を取得しておいた方がいいでしょう。特別養護老人ホームの管理職を目指すなら福祉主事が、グループホームの管理職を目指すなら認知症対応型サービス事業管理者研修の資格が必須です。認知症対応型サービス事業管理者研修は資格を取得する過程で施設の運営も学べます。
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向いているかどうかも大事
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適性があるかどうかも重要です。いくらやる気があっても、向いていなければ管理職として働き続けることは難しいでしょう。管理職に向いているのは自ら考えて行動できる人やスタッフの適性を見極めて仕事を割り振れる人、施設の理念を理解し、スタッフ1人ひとりに伝えられる人、冷静にデータを分析し客観的に判断できる人です。仕事ができる人が管理職に向いているわけではありません。自分の性格と照らし合わせてみましょう。
